Op vrijdag 23 oktober kwamen 80 professionals van ruim 30 organisaties samen bij De Makersfabriek en in de Spoorzone. Veertien uur lang werkten ze aan een gezamenlijke aanpak voor leren en innoveren in Regio Zwolle.

Van versnippering naar samenwerking
In Regio Zwolle gebeurt al ontzettend veel op het gebied van techniek, onderwijs en innovatie. Bedrijven werken aan nieuwe oplossingen, onderwijsinstellingen leiden talent op en verschillende organisaties ondersteunen ondernemers en professionals in hun ontwikkeling. Toch weten al die initiatieven elkaar nog niet altijd goed te vinden.

Dat moet anders. Want de grote uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt, economie en maatschappelijke transities vragen om meer samenhang. Hoe zorgen we ervoor dat initiatieven elkaar versterken? Hoe benutten we beschikbare middelen slimmer? En hoe bouwen we aan een systeem dat niet alleen vandaag werkt, maar ook over 25 jaar nog van waarde is?

Die vragen stonden de afgelopen 14 maanden centraal tijdens het kwartiermakersproject Talent voor de Toekomst, een initiatief van BREiNN. "Na maanden veldwerk en verschillende kampvuurgesprekken met betrokken partijen werd duidelijk dat het tijd was voor een volgende stap", vertelt Thijs Struijk, die het initiatief nam om de hackathon te organiseren. "Niet nóg meer overleg, maar samen aan de slag. De conclusie: we moeten samen een hackathon doen."

Niet nóg meer overleg, maar samen aan de slag.

Verschillende werelden aan één tafel
Voor de hackathon sloegen BREiNN, De Makersfabriek, Regio Zwolle en het Innovatiedistrict Spoorzone Zwolle de handen ineen. Vanuit ruim 30 organisaties kwamen 80 professionals bij elkaar. Onder andere Kennispoort, ZWINC, Regio Zwolle United, Deltion College, Windesheim, Bouwend Nederland en verschillende organisaties op het gebied van ondernemersdienstverlening en arbeidsmarkt waren vertegenwoordigd.

De deelnemers brachten ieder hun eigen kennis, ervaring en belangen mee. Juist die diversiteit was belangrijk. Want om tot een gezamenlijke aanpak te komen, moeten verschillende perspectieven bij elkaar worden gebracht. Onder de noemer ZAVI, de Zwolse Aanpak voor Vakmanschap en Innovatie, gingen de deelnemers aan de slag. Het motto? Niet meer tikkie breed, maar samen voor de winst.

De 12 teams verzamelden in de ochtend zoveel mogelijk bouwstenen om op verder te borduren.

Na de lunch werden er 3 nieuwe teams gevormd, gericht op drie onderwerpen: samenwerking, financiering & kosten-batenanalye.

Van 12 teams naar één gezamenlijk voorstel
De hackathon begon al vroeg in de ochtend bij De Makersfabriek. Na een gezamenlijk ontbijt gingen twaalf teams aan de slag met het verzamelen van bouwstenen voor drie belangrijke onderwerpen: de kosten en baten van een regionaal ecosysteem, een slimmere manier om financiering te organiseren en een gezamenlijk samenwerkingsmodel.

Na de eerste pitches werden de inzichten samengebracht en gingen drie nieuwe teams verder met het uitwerken van mogelijke doorbraken. In verschillende snelkookpansessies werden ideeën aangescherpt, oplossingen onderzocht en voorstellen verder uitgewerkt. Ondertussen werd er op twee locaties tegelijk gewerkt. Via een interactieve verbinding tussen De Makersfabriek en de Spoorzone konden de deelnemers hun inzichten met elkaar delen.

In de middag kwamen de teams samen bij Perron038 in de Spoorzone. Daar werden de drie doorbraken gepresenteerd en samengebracht tot een overkoepelend voorstel. De dag werd afgesloten met een kampvuurgesprek waarin vertegenwoordigers van ondernemers, onderwijs en overheid zich bogen over de opbrengsten van de hackathon en de mogelijke vertaling daarvan naar de nieuwe meerjarenagenda van Regio Zwolle.

De teams kwamen bij Perron038 bij elkaar om de doorbraken te presenteren.

Een belangrijke stap vooruit
Na veertien uur intensief samenwerken konden de deelnemers terugkijken op een geslaagde dag. Er werden flinke stappen gezet richting een gezamenlijke aanpak voor een toekomstbestendig ecosysteem voor leren en innoveren.

Voor initiatiefnemer Thijs Struijk laat de hackathon zien hoe belangrijk het is om verschillende werelden samen te brengen: "We willen niet allemaal afzonderlijk aan dezelfde uitdagingen blijven werken. Door kennis, belangen en ideeën bij elkaar te brengen, kunnen we als regio écht stappen vooruitzetten."

Wat de concrete uitkomsten van de hackathon betekenen voor de toekomst van Regio Zwolle, wordt de komende maanden duidelijk. Maar de basis voor verdere samenwerking is gelegd. En daar bouwen de betrokken partijen samen op door.

Burgemeester Peter Snijders & Bert Beun (Bestuursvoorzitter Goldschmeding Foundation) kwamen langs bij De Makersfabriek om de deelnemers een extra duwtje in de rug te geven.